Ergebnisse

WP4 – Zentren für inklusive Beschäftigung im GLAM-Sektor

Dieses Arbeitspaket konzentriert sich auf die Schaffung von Living Labs, um inklusive Beschäftigung im GLAM-Sektor zu fördern.

Schlüsselziele:
  • Implementierung interdisziplinärer Living Labs in jeder Partnerorganisation.
  • Definition und Umsetzung von Strategien für inklusive Beschäftigung im GLAM-Sektor auf lokaler/regionaler Ebene.
  • Sicherstellung der langfristigen Wirkung und Nachhaltigkeit der Projektergebnisse.
Living-Lab-Ansatz:
  • Ein kollaborativer Ansatz, der verschiedene Stakeholder einbezieht (z.B. Menschen mit Behinderungen, Arbeitgeber, Forscher*innen, politische Entscheidungsträger*innen).
  • Fokus auf reale Experimente und Co-Creation von Lösungen.
  • Ziel ist es, lokale Herausforderungen und Bedürfnisse im Zusammenhang mit inklusiver Beschäftigung im GLAM-Sektor anzugehen.
Projektergebnisse:
  • INCLUDED Living Labs Handbuch: Es bietet Leitlinien für die Einrichtung und Nutzung von Living Labs für soziale Inklusion.
  • Lokale/regionale Living Labs, die von jeder Partnerorganisation eingerichtet werden.
  • Verbreitung und Nutzung der Projektergebnisse über die Living Lab-Netzwerke.
Vorteile von Living Labs:
  • Erhöhte Projektwirkung: Einbeziehung von Zielgruppen und Gewährleistung einer breiteren Verbreitung der Projektergebnisse.
  • Erhöhte Nachhaltigkeit: Förderung der langfristigen Nutzung der Projektergebnisse durch lokale Institutionen.
  • Verbesserte Zusammenarbeit: Erleichterung des Wissensaustauschs und der Vernetzung unter den Stakeholdern.

Im Wesentlichen zielt WP4 darauf ab, nachhaltige und wirkungsvolle Veränderungen zu schaffen, indem lokale Netzwerke aufgebaut werden, die inklusive Beschäftigung im GLAM-Sektor fördern.

Übersetzungshinweise:
  • GLAM-Sektor: Diese Abkürzung steht für „Galleries, Libraries, Archives, Museums“ und wird in der Regel nicht übersetzt, da sie international anerkannt ist.
  • Living Labs: Dieser Begriff wird im Deutschen oft mit „lebendige Labore“ oder „lebendige Lernlabore“ übersetzt, kann aber auch im englischen Original verwendet werden.

Inclusive Employment: Hier wurde „inklusive Beschäftigung“ gewählt, um die Bedeutung von Vielfalt und Teilhabe hervorzuheben.

4.1 Included living lab

Das INCLUDED Living Lab Handbuch unterstützt die Implementierung von Living Labs und Ko-Kreationsprozessen für inklusive Beschäftigung im GLAM-Sektor. Es beschreibt die Methodik von Living Labs und mögliche Wege zur Planung und Durchführung von Living Lab-Aktivitäten.

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4.5 Länderübergreifende Strategiepapiere

Das INCLUDED-Policy-Papier fasst die Ergebnisse der nationalen Living-Lab-Aktivitäten zusammen und nennt konkrete politische Empfehlungen für inklusive Beschäftigung im GLAM-Sektor.

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4.6 Leitfaden für inklusive Beschäftigung

Dieses Dokument ist der Abschluss von zwei Jahren Arbeit im INCLUDED-Projekt. Es zielt darauf ab, Handlungsempfehlungen zur Förderung der sozialen Inklusion im Allgemeinen und der inklusiven Beschäftigung im Besonderen im europäischen GLAM-Sektor zu formulieren.

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(English 493KB)

WP3: Implementierung digitaler Ressourcen

3.1 Toolkit mit Lernszenarien

Das Toolkit ist eine Online-Ressource im PDF-Format, die für Erwachsenenbildner entwickelt wurde, um sie bei der Arbeit mit Erwachsenen mit Behinderungen zu unterstützen. Ziel ist es, sowohl allgemeine als auch spezifische Lernszenarien für Online- und Präsenzunterricht zu entwickeln, die die verschiedenen Bereiche im GLAM-Sektor abdecken.

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3.2 Handbuch für den Blended-Learning-Kurs

Das in PDF-Format vorliegende Handbuch, das in erster Linie für Ausbilder konzipiert wurde, beschreibt die Struktur und die Lernergebnisse des Trainingskurses, der in 4 Module zu digitalen Fähigkeiten unterteilt ist.

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3.3 Blended-Learning-Kurs für Menschen im Autismus-Spektrum (AS)

Dieses Projekt beschreibt einen Blended-Learning-Kurs für Menschen im Autismus-Spektrum, die im GLAM-Sektor (Galerien, Bibliotheken, Archive, Museen) eine Beschäftigung suchen. Der Kurs zielt darauf ab, den Teilnehmer*innen die für eine erfolgreiche Karriere in diesem Bereich erforderlichen digitalen Fähigkeiten und Kenntnisse zu vermitteln.

Module: 

Modul 1: Der digitale GLAM-Sektor 

Grundlegende digitale Fähigkeiten, digitale Kompetenz im GLAM-Sektor, Online-Navigation und Einfluss der digitalen Transformation.

Modul 2: IT-Sicherheit für den GLAM-Sektor 

IT-Sicherheitsprinzipien, Kunden- und Informationssicherheitsmaßnahmen, Social-Media-Sicherheit und Sicherheitsrichtlinien innerhalb des GLAM-Sektors.

Modul 3: Kommunikation & Kooperation 

Entwicklung und Aktivierung von Zielgruppen, digitale Zusammenarbeit, Netiquette und Verwendung digitaler Werkzeuge für effektive Kommunikation.

Modul 4: Digitale Content-Erstellung

Digitale Content-Erstellung, Management digitaler Sammlungen, Strategien zur gemeinsamen Nutzung von Inhalten und Überlegungen zum Urheberrecht.

WP2: Rahmenbedingungen für eine inklusive Beschäftigung im GLAM-Sektor

Die Absicht des INCLUDED-Projekts besteht darin, Einfluss auf die Kapazitäten von Erwachsenenbildungsanbietern für flexible und qualitativ hochwertige Lernmöglichkeiten für Erwachsene mit Behinderungen zu nehmen. Dieses Dokument stellt eines der Hauptergebnisse von Arbeitspaket 2 (WP2) dar. Es ist ein umfassender Bericht, der den methodischen Rahmen und die Ergebnisse der Forschungsphase aus den Partnerländern analysiert.

Der umfassende/vergleichende Bericht enthält eine Zusammenfassung aller aus den nationalen Berichten gesammelten Daten und Vorschläge zur Weiterentwicklung der digitalen Ressourcen von WP3. Der Bericht schließt mit einem speziellen Leitfaden für inklusive Beschäftigung im GLAM-Sektor. Bericht und die Zusammenfassung in den Sprachen der Partner